Vom Leitbild zur gelebten Praxis

Als wir vor zwei Jahren unser Unternehmensleitbild gemeinsam entwickelt haben, standen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt, und zwar nicht nur in Workshops und Projektgruppen, sondern auch vor der Kamera. In kurzen Interviews erzählten sie, was unsere Genossenschaft für sie ausmacht, welche Werte sie mit ihrer täglichen Arbeit verbinden und was gutes Miteinander für sie bedeutet.

Viele dieser Gedanken und Anregungen flossen in die Entwicklung unseres Leitbildes ein. Die entstandenen Videos waren bislang jedoch nur Teil des internen Entwicklungsprozesses. Mit der digitalen Ausgabe unseres Mitgliedermagazins können wir sie nun erstmals auch Ihnen zeigen. So erhalten Sie einen authentischen Einblick in die Entstehung unseres Leitbildes – und lernen die Menschen kennen, die unsere Werte jeden Tag mit Leben füllen.

Schauen Sie doch einmal rein!

Wir laden Sie herzlich ein, sich die kurzen Videointerviews anzusehen. Sie zeigen nicht perfekt einstudierte Botschaften, sondern ehrliche Gedanken unserer Mitarbeitenden – und machen deutlich, dass unser Leitbild von Anfang an aus der Mitte unseres Unternehmens entstanden ist.

Aus Worten wurde gelebter Alltag

Ein Leitbild ist nur dann wertvoll, wenn es nicht in einer Schublade verschwindet. Deshalb begleiten uns unsere sieben Leitsätze bis heute im Arbeitsalltag.

Ein fester Bestandteil ist dabei unser tägliches Daily, eine etwa 15-minütige Zusammenkunft aller Mitarbeitenden. Regelmäßig greifen wir einen Satz aus dem Leitbild auf und sprechen darüber, wie er sich im Arbeitsalltag zeigt. Anhand konkreter Beispiele wird deutlich, wie unsere Werte gelebt werden und welche Bedeutung sie für den Umgang mit unseren Mitgliedern, unseren Partnern und untereinander haben. So bleibt das Leitbild nicht Theorie, sondern wird immer wieder neu mit Leben gefüllt.

Auch sichtbar ist unser Leitbild geworden: Sowohl im GWG-Service-Zentrum als auch im GWG-Treff-PUNKT 53 sowie in einem Besprechungsraum hängen die großformatig gestalteten Leitbilder und erinnern täglich daran, wofür wir als GWG stehen und welche Werte unser Handeln prägen.

Roland Riedl

Swetlana Wilhelm

Finanzmanagement

Dominik Vester

Bestandsmanagement Technik

Marcel Strohschein

Bestandsmanagement Technik

Anja Sherazee

Assistentin Geschäftsführung

Unsere sieben Leitsätze

Diese Grundsätze geben unserem täglichen Handeln Orientierung:

Kunde: Der Mensch und seine Bedürfnisse stehen bei uns im Mittelpunkt unserer Gemeinschaft.

Kompetenzfelder: Wir bieten und entwickeln Wohnraum für jede Lebenssituation.

Zukunft und Strategie: Genossenschaft heißt, gemeinsam Zukunft gestalten.

Stakeholder und Partner: Schulter an Schulter mit unseren Partnern in eine innovative Zukunft.

Mitarbeitende und Zusammenarbeit: Wir begegnen allen gleich.

Führung: Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolg.

Bestimmung: Wir entwickeln gemeinsam Lebensräume, in denen Sicherheit, Bezahlbarkeit und nachhaltige Lebensqualität das Fundament jedes Zuhauses bilden.

Eine ausführliche Beschreibung unseres Leitbildes können Sie auf unserer Website unter Portrait | Gifhorner Wohnungsbau-Genossenschaft eG nachlesen.

Florian Jung

Teamleiter Finanzmanagement

Tobias Herter

Projektmanagement

Sandra Günther

Finanzmanagement

Kathrin Ress

Quartiers- und Sozialmanagement

Fenya Herter

Finanzmanagement

Tanja Hofmann

Quartiers- und Sozialmanagement